Sebepoznání a stanovení cílů

Stanovte si cíle a dejte přednost důležitým věcem. Priority vám přinesou zisk. Jelikož lidé nemají stanoveny cíle, tak přeceňují to, co můžou stihnout za rok , ale reálně podceňují, co by stihli za 10 let. Cíle je potřeba mít nejen v hlavě, ale také zapsané ve svém počítači.  Vést si zápisky. Je dobré zajít do papírnictví a koupit si velký diář , nešetřete na něm.   Cíle si rozdělíme podle důležitosti na a) b)  c) d). Jedna Harvardská studie prováděná pravidelně na svých žácích zjišťuje, jestli mají studenti stanoveny cíle. První skupina 90 % neměla žádné cíle , ti později dosáhli průměrného výdělku. Potom byla skupina 7 %, která měla stanoveny cíle, ale neměla je písemně , ti dosáhli 3x vyšší příjem a nakonec byli lidé 3%, kteří měli stanoveny cíle i písemně a ti měli 10x výdělek. Proto cíle nestačí mít jen v hlavě, ale mít je zaznamenané ve svém počítači a rozděleny podle důležitosti. Investujte do kvalitní elektroniky jako je Notebook, mobilní  telefon nebo tablet s kvalitním připojením na internet, tiskárna. Dále vedle dobrého diáře také můžete investovat do tabule s mazacími fixami a mít tak důležité cíle a úkoly stále na očích. Neříkejte , že žádné cíle nebo plánování nepotřebujete a je jenom práce práce práce práce. Vždy je dobré si najít čas četbu osobního rozvoje nebo budování kontaktů. Využívejte minutové cíle. To je takový zápis cíle nebo činnosti, který si sepíšeme na jednu A4  a dá se přečíst přibližně za jednu minutu. Tuto A4 si vytiskneme a máme ji při ruce, nesmí být však delší než A4 a vypíšeme si tam vše podstatné a nejdůležitější, co je potřeba k dané činnosti znát. Minutovými cíly je inspirace z knihy Minutový manažer Kenneth  Blanchard, kterou můžu jen doporučit přečíst.